Objetivo: estabelecer as exigências crÃticas no atendimento à parada cardiorrespiratória (PCR) e na
realização da ressuscitação cardiopulmonar (RCP) pela equipe de enfermagem, em uma unidade de
emergência, utilizando a Técnica do Incidente CrÃtico. Metodologia: estudo descritivo, com abordagem...
Abstract Objective: To analyze two hospital emergency services, one in a public institution and another in a philanthropic one, from the perspective of rapid response team professionals in the face of positive and negative critical incidents. Method: Descriptive, exploratory, qualitative study carrie...
Objetivo: conhecer a experiência dos pais como estratégia de avaliação da qualidade da assistência de enfermagem. Método: pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, desenvolvida na Unidade Neonatal de um Hospital do sul do Brasil. A coleta de dados foi realizada através de entrevistas, utiliza...
RESUMEN Introducción: Las organizaciones poseen herramientas válidas que ayudan al reconocimiento de los neurotalentos, proporcionando elementos de selección de personal y desarrollo estratégico. Objetivo: Evaluar el predominio cerebral de un grupo de trabajadores de acuerdo a su nivel de desempeÃ...
Resumo Objetivo Estimar o nÃvel de capacidade funcional, as doenças autorreferidas e fatores associados entre idosos comunitários. Métodos Estudo quantitativo, descritivo, transversal, realizado com 159 idosos. Foram utilizados o questionário Brazil Old Age Schedule (BOAS), a escala de Lawton e ...
ABSTRACT Objective: To identify critical requirements for nursing practice when responding to hydrological disasters in the rural area. Method: A descriptive, exploratory and qualitative study was developed. The Critical Incidents Technique was adopted. Twenty public health nurses who worked during the...
El seguimiento de los egresados de la Escuela Nacional de EnfermerÃa y Obstetricia (ENEO) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) llevado a cabo desde 1991, ha permitido obtener una visión objetiva de las condiciones y oportunidades que éstos han experimentado en el campo laboral. A par...
Introducción: la finalidad de la evaluación es mejorar el proceso educativo; la del profesorado, requiere su sistematización bajo la observancia de cuatro atributos básicos uno de ellos es el de utilidad.
Objetivo: determinar la utilidad de la evaluación del desempeño docente en la Escuela de Enfer...
Objetivo: determinar la satisfacción laboral de la enfermera general.
Materiales y métodos: se realizó un estudio descriptivo y prospectivo en 58 enfermeras generales de base, adscritas a Urgencias y al Departamento de Medicina Interna del Hospital de Especialidades 14, Centro Médico Nacional "Adolfo...
EnfermerÃa,
EnfermerÃa de Urgencia,
Satisfacción en el Trabajo,
Hospitales Especializados,
Hospitales Públicos,
Salarios y Beneficios,
Relaciones Interpersonales,
Factores Socioeconómicos,
Análisis y Desempeño de Tareas,
Calidad de Vida,
Medicina Interna,
Encuestas y Cuestionarios,
EpidemiologÃa Descriptiva,
México
Introducción: El departamento de Comportamiento Laboral del IMSS considera el desempeño como la aplicación de habilidades y capacidades que el puesto requiere del ocupante para el manejo eficiente de sus funciones.
Objetivo: Describir el desempeño de la práctica profesional de los egresados de escue...
